CC ComplyComp

Igualdad salarial, informes más claros.

Importa datos salariales, mapea roles con benchmarks de SCB, identifica brechas salariales y publica un informe público sin exponer datos salariales individuales.

Mayo 2026
Roles analizados 48
Alertas de riesgo 6
Estado del informe Borrador
Brecha salarial por rol Mapeado con SCB
Desarrollador de sistemas
4,8%
Jefe de proyecto IT
8,6%
Economista
2,1%
Mapeo SCB 24 sugerencias listas para revisar
Informe público No se exponen registros individuales

Un espacio de trabajo para lo esencial de la igualdad salarial.

ComplyComp reúne el mapeo de roles, la evidencia de análisis y los informes en un flujo práctico para equipos que necesitan un proceso de cumplimiento repetible.

Importación salarial Importa datos salariales y de empleados desde CSV o Excel antes de conectar sistemas de nómina.
Mapeo de roles SCB Mapea roles internos con grupos ocupacionales y deja una base revisable.
Análisis de brechas Detecta diferencias no explicadas por rol, género, departamento y periodo.
Controles de privacidad Redacta datos salariales individuales antes de cualquier flujo de informe externo.
Exportación de evidencia Descarga evidencia de análisis y resúmenes listos para decisión cuando los necesites.
Informe público Publica un informe claro para la empresa cuando el análisis esté aprobado.

De datos salariales a una trazabilidad lista para informar.

Empieza con los datos que ya tienes, revisa el análisis con RR. HH. y finanzas, y publica solo el nivel de detalle que debe salir de la empresa.

Configurar datos

Importa empleados, registros salariales, roles y estructura departamental en un espacio aislado.

Analizar roles

Compara grupos equivalentes, marca límites de privacidad y documenta dónde hace falta revisar más.

Publicar informe

Convierte el análisis aprobado en un resumen público con datos redactados y notas metodológicas claras.

Diseñado para un flujo de cumplimiento fácil de mantener.

El producto mantiene los detalles operativos cerca del informe: importaciones, mapeo de roles, evidencia de benchmark, resultados de análisis y estado de publicación.

01
Importar los datos fuente

Incorpora filas salariales y de empleados en un flujo de revisión estructurado.

02
Mapear roles con benchmarks

Conecta cargos internos con grupos ocupacionales de SCB.

03
Revisar brechas marcadas

Separa diferencias explicables de elementos que requieren acción.

04
Publicar con redacción

Comparte un informe público sin exponer datos salariales individuales.

Empieza con un espacio de demo.

Usa los datos de demo actuales de ComplyComp para explorar el panel, el análisis de roles, el flujo de importación y el informe público.

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